Formations : D.I.F.

Bénéficiez de 20 heures de formation financées par votre employeur...

Qu'est-ce que c'est ?

Le D.I.F. est un Droit Individuel à la Formation, ouvert à tout salarié, quelle que soit la taille de son entreprise. Il permet à chaque salarié titulaire d'un CDI ou d’un CDD d’acquérir un crédit de 20 heures de formation par an.

Ces 20 heures sont cumulables sur 6 ans et peuvent donc atteindre un total de 120 heures. Au terme des 6 ans, le crédit reste plafonné à 120h tant qu’une partie de ces heures ne sont pas utilisées.

Les conditions pour en bénéficier

- Etre titulaire d’un CDI depuis au moins 1 an chez le même employeur

- Etre titulaire d'un CDD d’au moins 4 mois.

Les salariés à temps partiel ou en CDD bénéficient d’un crédit d’heures de formation calculé au prorata de leur temps de travail.

Attention : Le dispositif DIF n'est pas ouvert aux contrats de professionnalisation, aux contrats d'apprentissage et aux fonctionnaires.

Quelles formations possibles ?

C’est vous, salarié, qui êtes à l’initiative de votre projet professionnel et de votre parcours de formation. A vous donc de sélectionner les formations que vous souhaitez suivre.

Cependant, votre employeur peut fixer des limites aux actions de formation pouvant être choisies. Renseignez-vous auprès de votre responsable Ressources Humaines.

Mise en oeuvre du DIF

La formation s’effectue soit pendant le temps de travail et la rémunération au taux normal est alors maintenue, soit en-dehors du temps de travail et une allocation de formation égale à 50% de la rémunération est allouée au salarié.

Qui finance ?

La formation et les frais annexes engagés sont financés par l’entreprise. Celle-ci peut faire une demande de prise en charge financière à l’OPCA dont elle dépend.

Nous nous adaptons à VOTRE niveau et à VOS objectifs.

Pour plus d'informations, contactez-nous au 04.78.59.35.46